爲加強公司幹部隊伍建設，增強幹部隊伍的生(shēng)機與活力，拓寬選人和用人渠道，切實提高公司人才隊伍綜合素質，經過公開(kāi)報名、資(zī)格審查，近期公司組織召開(kāi)了中(zhōng)層管理幹部競争上崗答辯會，對符合競聘條件人員(yuán)開(kāi)展競聘演講、答辯及民主測評工(gōng)作。

    崗位競聘采用主題演講和答辯相結合的方式進行，重點考核競聘者與所競聘崗位的匹配度。8位競聘者按照抽簽順序分(fēn)别作總結、談收獲、展未來，展現了良好的精神風貌和飽滿的工(gōng)作熱情。評委組根據競聘者的綜合表現給予評定打分(fēn)，過程緊湊完整、嚴肅活潑。

    演講答辯後，公司人力資(zī)源部對8位競聘者的民主測評結果、評審委員(yuán)會打分(fēn)結果進行了統計彙總。下(xià)一(yī)步将按照《内蒙古青城金谷農牧業發展有限公司2024年中(zhōng)層幹部競争上崗工(gōng)作方案》繼續開(kāi)展考察、公示、談話(huà)、審核等有關工(gōng)作。

    此次中(zhōng)層管理幹部競争上崗，進一(yī)步規範了公司幹部選拔任用工(gōng)作，促進了中(zhōng)層管理崗位人員(yuán)能上能下(xià)和優秀人才的脫穎而出，爲加快建設一(yī)支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有爲、清正廉潔的高素質中(zhōng)層幹部隊伍奠定了堅實的基礎，更是爲公司實現高質量發展提供了堅強的組織保證和人才支持。